■お仕事No ue17020706
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残業代別途支給のサ責
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
おすすめポイント
『働きたい会社No.1』を目指している会社です。
※首都圏40拠点（東京20・神奈川6・埼玉6・千葉8）
→勤続年数3年以上の社員が60％以上！
→みなし残業0！ 残業代別途支給されます。
→サ責未経験から安心して働ける無理のない3段階キャリアアップ
→コンプライアンス（法令遵守）を会社全体で守っています。
→親会社は日本最大級の保険会社です。施設概要
勤務地 東京都多摩市
最寄駅 京王相模原線 京王永山（徒歩3分）
給与 月収：237,000～277,000円
年収：3,044,000～3,939,000円
※残業代は別途支給されます。
「初級」… 年収イメージ 3,044,000円～3,224,000円（残業代は別途支給）
※給与（月収） 237,000円～252,000円＋賞与昨年度年間実績 200,000円～
「中級」… 年収イメージ 3,459,000円～3,714,000円（残業代は別途支給）
※給与（月収） 242,000円～262,000円＋賞与昨年度年間実績 3ヶ月
「上級」… 年収イメージ 3,684,000円～3,939,000円（残業代は別途支給）
※給与（月収）
施設形態 訪問介護 雇用形態 正社員 職種 サービス提供責任者 お仕事条件
定員数 ＜在宅介護＞にこだわり、お客さまやご家族が安心して＜ご自宅＞で暮らし続けていけるように、 プロフェッショナルによる＜品質の高い＞サービスの提供に 日々取り組んでいる会社です。 応募資格 ・実務者研修以上お持ちの方
（訪問介護でのお仕事経験1年以上お持ちの方）
※加算対象の事業所は、介護福祉士が必要となります。
◎サービス提供責任者未経験でも安心♪ 研修・教育が充実しています。お仕事内容 【サービス提供責任者の業務内容】
まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。
【3段階のステップアップ】
「初級」… サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務
◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。福利厚生・待遇 ・社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災）
※健保はグループの健康保険組合に加入のため個人負担が割安
※標準報酬月額25万円の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多い♪
・有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続）
・退職金制度、年金制度、各種弔慰金制度有
・60歳定年後、継続雇用制度有
・最大手の福利厚生サービス会社と契約
・母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実（実績多数）
※その他、社員の心身健康面の配慮や社員満足度を高める取組みも充実勤務日 年間休日110日
月9日（1月、8月、12月：10日、2月：8日） ※1ヶ月単位の変形労働時間制
有給休暇 年間15日～20日（入社月による。試用期間終了後に付与）
積立休暇制度 （取得出来なかった有給休暇を最大60日まで積立可能）
特別連続休暇 5日(有休とは別枠)勤務時間 1日あたり8時間（休憩1時間・シフト制）
※サービス提供時間 7：00～21：00 （拠点により異なります）
※年中無休
◎2時間以内の用事（役所・学校行事）の為のシフト変更制度有定年 長期 ※勤続年数3年以上の社員が60％以上 現在の求人件数1549件
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